اضغط هنا للدخول لتسجيل سيرتك الذاتية مع 40000 شركة على مستوى العالم العربى مصر والخليج وجميع الدول العربية لجميع التخصصات

أقسام جديدة

الأحد، 31 أغسطس 2014

التحفيز المادي

التحفيز المادي



إن الكثير من الناس يطلبون المال كوسيلة لتحفيزهم فإذا قمت بسؤال مجموعة من العاملين الساخطين عن الشيء الذي يمكن أن يجعلهم سعداء فإن المال بكل تأكيد سوف يكون على رأس القائمة

 لكن بالرغم من هذا فإنه إذا ما قمت بمنحهم زيادة في الراتب بمقدار 10% فإنه يوجد احتمال كبير أنهم سوف يستمرون في الشعور بالسخط

لماذا ؟ لأن المال لا يمثل كل العوامل التي يمكنها تحفيزهم على العمل أو ربما كان العامل الرئيسي فقط فالمال يعد من أسهل عوامل التحفيز من حيث القدرة على تقديره والتعبير عنه

إن من أهم الأشياء ونحن نتخذ من الوسائل ما يعيننا على تحفيز الآخرين أن نتأكد من أن الشخص المناسب في المكان المناسب إنه التأكد من إسناد المهمة المناسبة للشخص المناسب القادر على أدائها

من المهم أن يتأكد المدير من أن المرؤسين قد تدربوا جيدًا على المهمة بقدر كافي وأن كل الإمدادات التي يحتاجونها في أداء مهمتهم قد تم توفيرها لهم وبالإضافة إلى ذلك نتأكد من أننا قد غرسنا بداخلهم الثقة الكافية حتى يؤمنوا بقدرتهم على أداء المهمة ويعلموا تمامًا أننا واثقون في قدراتهم

فريق شبكة معلومة أون لاين

التعليقات
0 التعليقات

0 comments:

إرسال تعليق

يتم التشغيل بواسطة Blogger.